Phần đóng góp của người cần lao được miễn thuế TNCN Tại hội thảo, nhóm công ty đề xuất bao gồm CTCP Quản lý quỹ VinaWealth (VinaWealth), Ngân hàng TNHH MTV Standard Chartered và Công ty TNHH Grant Thornton Việt Nam cũng đã tả mô hình hoạt động chính sách bảo hiểm hưu trí bổ sung cho Việt Nam
Khi nhận tiền, người lao động phải đóng thuế thu nhập theo quy định của Nhà nước. Minh Hằng infonet. Các khoản thu nhập từ đầu tư được miễn thuế. Tích lũy của người cần lao được đầu tư bởi các trung gian tài chính Cụ thể, chính sách Bảo hiểm Hưu trí Bổ sung là chính sách bảo hiểm tầng lớp tình nguyện hoặc bức nhằm đích bổ sung cho chính sách bảo hiểm từng lớp bắt buộc, có cơ chế tác lập quỹ từ sự đóng góp của người lao động và doanh nghiệp dưới hình thức các tài khoản cá nhân, được bảo toàn và tích lũy ưng chuẩn các hoạt động đầu tư dưới sự giám sát của các cơ quan quản lý quốc gia.
Tuy nhiên, số tiền trích vào quỹ không được tính vào hoài của doanh nghiệp. Theo đó, sự đóng góp và tích lũy của người tham dự sẽ được đầu tư theo tiêu chí sáng tỏ, an toàn và hiệu quả bởi các trung gian tài chính theo quy định của luật pháp về năng lực tài chính và kinh nghiệm quản lý tài sản hiệu quả. Tài sản bảo hiểm hưu trí bổ sung của người cần lao thuộc sở hữu của người cần lao và được quản lý trên account cá nhân chủ nghĩa của người đó, đảm bảo tách biệt tới từng người cần lao.
Mức đóng góp dự định quy định trong khoảng từ 5-22% lương hướng hàng tháng được thỏa thuận giữa các bên với tối đa 5. Khi tham gia đóng góp bảo hiểm hưu trí bổ sung, các khoản đóng góp của người lao động được khấu trừ khi tính thuế thu nhập cá nhân chủ nghĩa. 72 triệu đồng/người/năm. Thứ ba là từ nguồn hà tiện hưu trí cá nhân chủ nghĩa được hình thành trên cơ sở người lao động mở một tài khoản riêng và đóng tiền vào đó.
Thứ hai là bảo hiểm hưu trí bổ sung tự nguyện do doanh nghiệp tổ chức dựa trên cơ sở thỏa thuận giữa các bên, đưa vào hợp đồng cần lao có quy định tỷ lệ đóng của mỗi bên.
Mặc dầu chưa có khung pháp lý nhưng đã có một số doanh nghiệp hình thành quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung như Công ty Unilever Việt Nam, Công ty TNHH Nestle Việt Nam, Công ty Dutch Lady Việt Nam. Về đề xuất này, hoạt động đầu tư của bảo hiểm hưu trí bổ sung do công ty quản lý quỹ thực hiện dưới sự giám sát của nhà băng giám sát theo quy định của luật pháp.
Quỹ cũng có thể đầu tư một phần tài sản vào các loại sản phẩm có tính thanh khoản khác như cổ phiếu.
Quỹ hưu trí đầu tư phần đông tài sản (trên 50% tổng tài sản) vào các sản phẩm thu nhập cố định như tiền gửi, các phương tiện tiền tệ, trái khoán chính phủ, trái khoán doanh nghiệp, ngoại tệ. Các khoản đóng góp của người sử dụng lao động sẽ được tính là phí tổn hợp lệ khấu trừ thuế thu nhập doanh nghiệp.
” Được biết, hệ thống bảo hiểm hưu trí ở Mỹ được thiết kế với nhiều hình thức khác nhau với 3 nguồn thu nhập khăng khăng. Tại hội thảo, đại diện tổ chức nghiên cứu liên bộ biểu lộ tổng quan về quá trình xây dựng và những nội dung căn bản và nhóm công ty đề xuất quy trình nghiệp vụ khai triển thử nghiệm Chính sách Bảo hiểm Hưu trí Bổ sung ở Việt Nam.
Thứ nhất là từ nguồn bảo hiểm hưu trí ép, đây là quỹ bảo hiểm từng lớp chung, được xây dựng theo nguyên tắc chung như các quỹ bảo hiểm khác trên thế giới là đóng-hưởng. Phần đóng góp vào quỹ chính sách hưu trí bổ sung bao gồm đóng góp của người cần lao và người dùng lao động được khấu trừ hàng tháng từ tiền lương, lợi nhuận đầu tư tài sản của quỹ và nguồn tài trợ khác (nếu có).
Trong khối APEC, còn độc nhất Việt Nam chưa triển khai loại hình này. Ông Phạm Minh Huân – Thứ trưởng Bộ cần lao – Thương binh và từng lớp cho biết: “mục tiêu chính triển khai thử nghiệm Chính sách Bảo hiểm hưu trí bổ sung ở Việt Nam là nhằm xây dựng khung pháp lý để hình thành hệ thống hưu trí đa tầng bổ sung cho tầng hưu trí căn bản hiện giờ, giúp doanh nghiệp giữ người tài, người lao động có thêm thu nhập.
Theo thống kê, hiện có 80 nước trên thế giới đã khai triển tầng thứ hai (bảo hiểm hưu trí bổ sung) bên cạnh tầng thứ nhất (hưu trí căn bản). Nếu người chủ trương mục cam kết lương đưa vào tài khoản này chỉ được rút ra sau khi đã về hưu thì tất số tiền đóng vào đó được miễn thuế thu nhập.
Người nghỉ hưu lĩnh tiền hưu hàng tháng không bị đánh thuế, chỉ đóng thuế khi rút một lần. Tất các nghiệp vụ đầu tư và chi trả lợi quyền của chương trình phải được thực hành tuân theo quy định và sẽ được giám sát bởi một tổ chức thứ ba có chức năng và năng lực cung cấp dịch vụ lưu ký và giám sát.
06 triệu đồng/người/tháng và không vượt quá 60.
