Và phần thưởng chính là nguồn động lực lớn dành cho con
Bạn nên dành cho con những món quà tinh thần (lời nói, tràng pháo tay) và những món quà thực tế nho nhỏ. Kỳ vọng của ba má sẽ là một áp lực quá lớn, thậm chí sẽ khiến con trở thành găng đến mức sẵn sàng từ bỏ hết những phần thưởng bác mẹ đưa ra.
Phương Thảo Theo mamanpourlavie Yeutretho/ Người Đưa Tin. Bố mẹ muốn con học tập và phát huy những thái độ ngoan ngoãn, lễ độ, các cách ứng xử đúng mực. Con có thể “mặc cả”: "Con sẽ nhận được gì nếu làm việc đó?", "Mẹ sẽ cho con cái gì nếu con chuẩn bị bàn ăn?" và sau đó là hàng loạt những đòi hỏi khác về việc "trả lương" theo ý của con.
Điều đáng chú ý là có khi phần thưởng bác mẹ đưa ra chỉ để con thực hành mọi kì vọng của gia đình. Các nhà nghiên cứu về giáo dục cho rằng tinh thần của con phụ thuộc một phần không nhỏ vào những kích thích từ bên ngoài. Khen thưởng con là một cách giáo dục hiệu quả. Nhiều trường học cũng đưa ra các hoạt động, các cuộc thi "có thưởng", nhưng rất nhiều học sinh sẽ không tham dự vì đơn giản, yêu cầu cuộc thi quá sức so với các con.
Lúc này, phần thưởng sẽ trở nên phi tác dụng. Khuyết điểm ở đây có thể bắt nguồn từ bác mẹ,. Điều này sẽ khiến con trở nên bất mãn và mất ý chí khi những cầm cố của con không được công nhận.
Cũng giống như hình phạt, phần thưởng chính là một cách giáo dục con hiệu quả. Lúc đó bạn cần giảng giải ý kiến của mình. Sờ soạng những thứ bạn dạy cho trẻ không phải những điều thực dụng như vậy mà phải giúp con hiểu về cuộc sống, muốn nhận được niềm vui và hạnh phúc, con phải làm cho những người nhà yêu của con hạnh phúc, đó là sự bàn luận nhưng không phải là thảo luận vật chất tầm thường.
Ngoài ra, bạn cần phải biết sự khác biệt giữa được thưởng và đòi hỏi. Chỉ cần con có những hành động nhỏ nhưng đầy ý nghĩa, hoặc đơn giản con đẫ tu chỉnh được lỗi sai của mình, con hoàn toàn xứng đáng được thưởng
Nhưng thưởng như thế nào đâu phải là dễ. Hẳn nhiên, bố mẹ đều yêu các con rất nhiều nhưng nhiều khi các con có thể nghĩ bạn không công bằng.
Hãy nhớ rằng, động lực lớn nhất xúc tiến con hành động phải lên đường từ bên trong.
Ảnh minh họa: Internet. Hoặc cha mẹ đưa ra “mồi ngon” để “hối lộ” con: “Nếu con đi học ngoan ở trường tuần này thì mẹ sẽ cho con chơi cả ngày thứ 7", "Nếu con ngoan ngoãn đi nhà trẻ mẹ sẽ cho con ăn kem trong bữa tối". Phần thưởng quí giá nhất không phải là món quà đắt tiền con nhận được mà là sự ghi nhận xứng đáng cho mọi thay và sự giao hội của con, có thể đơn giản chỉ là lời động viên, khen ngợi khi con làm được một việc tốt.
Ảnh minh họa: Internet. Khi khen thưởng con, tụ họp vào thay và quá trình thay vì kết quả. Nếu đúng như vậy thì trước sau bạn sẽ khiến con cảm thấy mệt mỏi. Phần thưởng, đòi hỏi và “mặc cả” Phần thưởng sẽ không có tác dụng hăng hái nếu con vậy làm mọi thứ chỉ để bác mẹ hài lòng và có được món quà con huých. Bạn sẵn sàng đưa ra một món quà hậu hĩnh để con làm điều gì đó khiến bạn nở mày nở mặt với mọi người, theo kiểu: "bác mẹ sẽ đầu tư hết mọi thứ cho con miễn là con trở nên một học sinh có những thành tích đáng nể, có như vậy bác mẹ mới tự hào về con được, và con muốn gì cha mẹ cũng chiều",.
Thay vì khuyến khích, chúng sẽ khiến con sờn lòng. Hãy dạy con cách sống, cách cư xử và để con tự mình áp dụng những điều hay lẽ phải, để con tự điều chỉnh hành vi cá nhân chủ nghĩa với mục đích hoàn thiện ý thức bản thân chứ không phải vì lời hứa về một phần thưởng nào đó.
Chúc hạ khi con nhận phần thưởng Hãy mường tưởng rằng con đã vượt qua một thách thức lớn trong học tập ở lớp hoặc vườn trẻ, con đã có những thái độ đúng đắn và lễ phép với người lớn sau khi được cha mẹ dạy bảo và cổ vũ, lúc đó con đáng được thưởng. Khi con cảm thấy thoải mái, con sẽ chũm vô cùng để đạt được điều mình mong muốn, để đem lại niềm vui cho mọi người xung quanh.
Khi phần thưởng không xứng đáng với thay của con Con có thể sẽ chú ý đến phần thưởng ba má dành cho các anh chị lớn hơn và hét lên: "Con đã siêng năng hơn chị ấy và mẹ thưởng cho chị nhiều hơn con".
Có thể bạn quá chú trọng đến kết quả rốt cục đạt được của các con song không ghi nhận những sự gắng của con, con gặp thất bại đôi lúc chỉ do một nguyên tố khách quan nào đó mà thôi.
